五一劳动节当天，风味与健康、香氛与美容行业的全球知名企业奇华顿宣布，公司多个拥有大量员工的工作场所荣获 “公平薪酬（Fair-ON-Pay）”认证。

奇华顿致力于成为公认的包容性雇主典范，近期在瑞士、西班牙、墨西哥、新加坡、阿根廷、法国、匈牙利、荷兰和美国等国家荣获的认证，是公司取得的里程碑式成就。这一认证符合“同酬国际联盟（EPIC）”设定的要求，EPIC是一个致力于缩小全球性别薪酬差距的国际组织。 

“我们很荣幸能获得这项认可，这一殊荣彰显了奇华顿致力于营造一个公平、包容的工作环境的坚定承诺。我们确保每一位员工的辛勤付出都能获得应有的公正回报，同时，我们也深知推进平等的征途任重道远。未来，奇华顿将把同工同酬的原则落实到全球每一处工作场所。”

奇华顿首席执行官安智理表示

“公平薪酬”认证采用精密的统计模型，严谨衡量五大客观指标：工作复杂度、职位、教育背景、资历和经验。认证标准严格规定，任何申请薪酬平等雇主认证的企业，其每个工作场所的男女薪酬差异不得超过5%。该计算方式考量了技能、岗位职能、经验或绩效等重要因素。最终的百分比即代表男女薪资的差异。

展望未来，奇华顿将继续推进薪酬平等认证，预计在接下来的数月内，奇华顿的更多工作场所将相继加入认证行列。此举是公司进一步实现其宗旨(Purpose)目标的重要组成部分，即在2025年之前跻身全球领先的包容性雇主。